а может ли работодатель...
![гильдия Бойцы (Мастер)[6560]](../images/clans/fighters_small.gif){kind=small}
![гильдия Охотники Илдиора (Новичок)[72]](../images/clans/hunters_small.gif){kind=small}
эмо_слезки 
Назад к темам раздела.
| 2017-02-13 20:52:13 эмо_слезки перевести меня на должность выше если я не согласен с этим? я категорически не согласен. зп, конечно, в разы больше, но седых волос мне не хочется. какие объективные причины мона придумать чтобы не идти в должность выше?  сослаться на то что я тоже сопьюсь? проблема в том что я не бухаю, значит пора начать 
один чел с работы сказал подумать недельку, ему вечером позвонили сказали долго думаешь. другой чел не справлялся с обязанностями писал заяву, чтобы отстранили от должности сделали должность по ниже. ему сказали либо работаешь кем работал, либо биржа труда. его доканали он тут бухал неделю взял отпуск передним числом, т.к. нарисовать не могли сразу и сегодня он написал заявление на увольнение. до этого в конце декабря 16 года ввиду сложных перетрубаций на работе начальник меня через 3х лиц поставил исполнять на время за место этого чела. с приказом на исполнение как полагается. все бы ничего, но этот чел которого доканали решил уволиться как я писал выше и возможно захотят меня поставить на его должность, а я этого не хочу. поэтому хочу предугадать ситуацию | ||
2017-02-13 20:58:59  ![гильдия Мудрецы (Мастер)[4410]](../images/clans/thinkers_small.gif){kind=small} Рест Не может. Но если он такая же хитрая жопа, как я - то сможет. Но у тебя же жд, да? Там вряд ли в должностных и сокращениях разгуляются без нагоняя сверху и от тк. | ||
2017-02-13 20:59:56  jokermanx эмо_слезки Ну так и скажи, что не хочешь новых обязанностей, и считаешь что не справишься,хочешь понабраться опыта лет 16 на текущей должности. | ||
| 2017-02-13 21:04:03 эмо_слезки Рест да. редко живем дома! я как понимаю меня могут поставить замещать на срок не более 1го месяца не более 1 раза в год да? и меня заранее должны предупредить а не с бухты барахты. да я как понимаю если меня хотят перевести на должность по-выше на постоянной основе я должен дать согласие | ||
| 2017-02-13 21:05:40 эмо_слезки jokermanx тут такое не прокатят. скажут мы тебя сильно напрягать не будем месяц. а дальше будем е как всех остальных оно мне надо? вот думаю какую причину придумать. например, не могу ввиду того что у меня трое детей или надо ухаживать за больными родителями | ||
2017-02-13 21:06:24 эмо_слезки
на каждую хитрую жопу найдется жопа по-хитрее | ||
| 2017-02-13 21:08:13 эмо_слезки jokermanx 16 лет мне не надо. мне бы еще года 2 проработать тут, ну 3 максимум и уволиться к чертям кошачьим. да и начальнику недолго осталось до пенсии меньше 2х лет как мне помнится | ||
| 2017-02-13 21:10:49 эмо_слезки исполнять куда не шло мона потерпеть, ну на постоянку это жоска! | ||
2017-02-13 21:20:04 ![гильдия Королевские Лабоходы (Грандмастер)[15621]](../images/clans/labers_small.gif){kind=small} ITU
начальники не уходят на пенсию... Нахрена им? | ||
2017-02-13 21:23:43 ![гильдия Портные (Элита)[203244]](../images/clans/tailors_small.gif){kind=small} Скарлетт ТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. ТК РФ, Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. ТК РФ, Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса. По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса). Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. ТК РФ, Статья 72.2. Временный перевод на другую работу По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным. В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий. Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника. При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.  практика показывает, что заставить можно любого. Судебная практика показывает, что обязанности руководителя или иного работника при отказе замещать его работника не могут быть возложены по причине "временного отсутствия или простоя", ибо вакансия по штатке - это не "временное отсутствие" | ||
| 2017-02-13 21:25:46 эмо_слезки ITU у вашего начальника голова не трясется? | ||
2017-02-13 21:37:48 ITU
да вроде не замечал... может и бывало, но точно не тремор это был сейчас мой начальник не на много старше меня) и до пенсии далеко я директора я даже не видел 
ваще знаю начальников около 65 лет, и очень даже боевых | ||
| 2017-02-13 21:51:41 эмо_слезки Скарлетт ну вот уволится ща мой непосредственный начальник. у меня в цеху 5 челов будет. у одного 3 детей и он откажется сославшись на это, второй ток пришел к нам на участок и вообще зеленый механик хотя мой погодка, третий жопу монтером протирает 9 год и на все плевал с колокольни, четвертый из монтеров пришел к нам на участок лет 15 работал монтером на соседнем участке, ща механом стал тоже можно сказать зеленый. стал механом потому что чтобы привлечь походу сюда ему ездить надо далеко. хотя мы тоже ездим далеко. у них у всех терем закончен. вышка одна у меня. я в декабре за старшего был, т.к. старший был в отпуске 2 недели до праздников. дальше он вышел поработал, погрустнел проблемы семейные и работа доканала сел на стакан. договорился с замом что ему дадут отпуск на неделю(ток оформили все задним числом, т.е с 6 по 12 февраля он не работал, на этой неделе должен выйти) но по бумагам эту неделю я за старшего, а он типа в отпуске. щас допустим его не смогут уговорить и он уволится. как думаешь на кого начнут давить чтобы стал старшим? когда меня вызовут к начальнику я сразу скажу что не согласен и думать даже не буду. не день ни два, ни неделю. причину придумаю. | ||
| 2017-02-13 21:53:05 эмо_слезки ITU этот начальник еле живой и ща ему на всех плевать он так и сказал мне бы до пенсии дотянуть. и больной он это видно сразу. курит много, голова ходуном ходит. | ||
2017-02-13 21:54:29 эмо_слезки
да и оклад ему кошерный дали как механику. хоть я понимаю работает 15 лет монтером, но чтоб сразу такой оклад я в шоке. | ||
2017-02-13 22:03:56 эмо_слезки
я получается 2 дня был за него когда старший забухал это 2 и 3 февраля. потом нарисовали бумагу что я и.о., но сразу не могли, т.к. отчетность не позволяет. он договорился с начальстовом и поэтому нарисовали что я и.о. с 13 по 19., а не с 6 по 12. сегодня он должен был выйти и работать за сташего, а я сам за себя, но он вышел сегодня и опрокинул всех нас своим заявлением об увольнении и свалил домой т.к. начальника не было на работе. по бумагам я ща старший эту неделю да и на неопределенный срок. делаю его работу, все звонят мне и считают что я старший. если я ща эту неделю опять за старшего то что тогда получается я уже поработал гуляй вася? пойду жаловаться начальству что за дела ребята, пусть мне платят премией тогда за и.о. | ||
| 2017-02-13 22:05:18 Скарлетт эмо_слезки замещать временно можно того, кто в штате. В данном случае вакансия. Значит, возложние обязанностей, не предусмотренных трудовым договором. Вывод: без согласия можно только в случае ЧП. НО!!!! но надавать можно на любого: или-или. Так что я ж тебя не знаю, может ты согласишься. | ||
| 2017-02-13 22:06:50 эмо_слезки мне диспетчер говорит если ты не сделаешь за него работу, то кто тогда сделает? там надо за компом сидеть в программе рждшной. а без этой проги если я не сделаю все получат по шапке от вышестоящих начальников  | ||
| 2017-02-13 22:08:25 эмо_слезки Скарлетт если зп чистыми была бы 100 тыс р. на карту я бы пошел не задумываясь. пусть полощат мне мозг мне плевать я не женат еще бабла подзаработал бы. ток такую зп мне никто не предоставит | ||
| 2017-02-13 22:09:28 эмо_слезки Скарлетт ну вот уволится он, поставят меня замещать. сколько мак по закону они имеют право это сделать? | ||
| 2017-02-13 22:42:15 Скарлетт эмо_слезки По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным. Перевожу еще раз: с согласия до года. Без - это не ваш случай, потому что нет "временности". Пойми, если человека на должности нет, то "временно" его заменить нельзя. Вакансию нельзя заменить временно без соглашения сторон. | ||
| 2017-02-13 22:47:00 эмо_слезки Скарлетт ну так согласия сторон не будет. мне же не дадут зп в 100 тыс и я не согласен. значит какого меня должны переводить. понял спасибо. а ты юрист? | ||
| 2017-02-13 23:06:29 Скарлетт эмо_слезки философ | ||
| 2017-02-13 23:32:42 эмо_слезки | ||
2017-02-14 07:19:04  Айтишник
| ||
| 1 | 2 |